Curso de PRL en la hostelería

Con el curso de PRL en la hostelería, adquirirás los conocimientos necesarios para trabajar de acuerdo a los mecanismos de prevención de riesgos laborales en Hostelería.

1. Adquisición de conocimientos de los riesgos profesionales en hostelería.

2. Comprensión y análisis de los conceptos generales de prevención

– Ley de prevención de riesgos laborales

3. Identificación de factores de seguridad en el lugar de trabajo

– El espacio de trabajo

– Manipulación de cargas

– Riesgos eléctricos

– Maquinaria y herramientas

– Incendios

4. Identificación de los riesgos profesionales generales en hostelería.

5. Conocimiento de los conceptos generales de prevención contemplados en la Ley de prevención de riesgos laborales.

6. Comprensión de la importancia de la seguridad en su lugar de trabajo.

7. Aplicación los conocimientos adquiridos sobre prevención de riesgos laborales en hostelería.

8. Aplicación correcta de las técnicas seguridad en su lugar de trabajo.

9. Manipulación correcta de cargas previniendo accidentes laborales y/o enfermedades laborales.

10. Prevención de los riesgos eléctricos.

11. Utilización adecuada de la maquinaria y herramientas de su puesto de trabajo evitando accidentes.

12. Actuación de acuerdo a la normativa de prevención de incendios.

MÓDULO COMPLEMENTARIO: APROXIMACIÓN A LA SOSTENIBILIDAD Y CONCEPTO CIRCULAR

1.Conocimientos

1.1. Conocimiento de las tendencias del turismo en la era post Covid-19: turismo sostenible

– El camino hacia la sostenibilidad turística

– Principios e hitos del turismo sostenible

1.2. Identificación de las características de la economía circular

– Principios y características

– Tecnologías aplicadas a la economía circular

1.3. Determinación del concepto y características de turismo circular

– Turismo circular y el reto del cambio climático

– Tecnologías aplicadas al turismo circular

2.Habilidades de gestión, personales y sociales

2.1. Desarrollo de actitudes positivas hacia la innovación tecnológica y la comercialización on-line, siendo conscientes de sus utilidades y de las necesidades de actualización permanente.

2.2. Planificación y organización de tareas como prevención de posibles problemas para su posterior resolución

2.3. Asimilación de la importancia de las nuevas técnicas de innovación como motor de futuras mejoras en el desarrollo del puesto de trabajo.

2.4. Uso de habilidades de comunicación, motivación y creatividad siendo conscientes de sus utilidades para una mejora y crecimiento personal en el mundo laboral.

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